A.P.F.D. "Centro Ocupacional MAIGMO" para personas con discapacidad intelectual. Organización sin fines de lucro

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES Y FAMILIARES DE DISCAPACITADOS DEL CENTRO OCUPACIONAL MAIGMÓ

CAPÍTULO I DENOMINACION, DOMICILIO, ÁMBITO, FINES Y ACTIVIDADES ------------------------ 3

·Artículo l. Denominación. --,-------------------- 3

Ar tic u I o 2. Personalidad Jurídlca. ----------------- 3

Artículo 3. Domicilio y ámbito de actuación. -------------- 3

Artículo 4. Fines. --------~~------------- 3

Artículo 5. Medios y actividades.------------------- 4


CAPÍTULOII. LOS ASOCIADOS.----------------- 5


Artículo 6. Capacidad. --------------------- 5

Articulo 7. Derechos de los Asociados. ---------------- 5

Artículo 8. Deberes de los Asociados. ---------------- 6

Ar tí culo 9. Causas de baja. _ 6

Artículo 10. Régimen sancionador.----------------- 7


CAPÍTULO III. EL ÓRGANO DE GOBIERNO. _ 8


Artículo 11. La Asamblea General. _ 8

Artículo 12. Reuniones de la Asamblea. --------------- 8

Artículo 13. Convocatoria de las asambleas. _ 8

Artículo 14. Competencias y validez de los acuerdos. ----------- 9

 

CAPÍTULO IV. EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN. _ 11

 

Artículo 15. Composición del órgano de representación. ---------- 11

Artículo 16. Duración del mandato en la Junta Directiva.·--------- 11

Artículo 17. Competencias de la Junta Directiva.------------ 12

Artículo 18. Reuniones de la Junta Directiva. ------------- 13

Artículo 19. El Presidente. ------------------- 13

Artículo 20. El Tesorero. _ 14

Artículo 21. El Secretario. ------------------- 14

Artículo 22. Los Vocales. -------------------- 14


CAPÍTULO V. EL RÉGIMEN ECONÓMICO. ------------ 15


Artículo 23. Recursos económicos. _ 15

Artículo 24. Beneficio de las actividades. -------------- 15

Artículo 25. Cuotas.------------15

Artículo 26. Disposición de fondos, ---------------- 16


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CAPÍTULO VI. MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS Y DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN. 17


Artículo 27. Modificación de los Estatutos. -------------- 17

Artículo 28. Causas de disolución y entrega del remanente. 17


Artículo 29. Liquidación. 17


CAPÍTULO VII. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. 19


Artículo 30. Resolución ele conflictos. 19

 


DISPOSICIÓN ADICIONAL----------------- 20

 


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CAPÍTULO l. DENOMINACIÓN, DOMICILIO, ÁMBITO, FINES Y ACTIVIDADES



Artículo 1. Denominación.



Con la denominación de ASOCIACIÓN DE PADRES Y FAMILIARES DE DISCAPACITADOS DEL CENTRO OCUPACIONAL MAIGMÓ, en lo sucesivo se denominará APD-MAIGMÓ, se constituye por tiempo indefinido una Asociación que se acoge a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución, careciendo de ánimo de lucro.


Artículo 2. Personalidad Jurídica.



La Asociación tiene personalidad jurídica propia y capacidad plena de obrar para administrar y disponer de sus bienes y cumplir los fines que se propone.


Artículo 3. Domicilio y ámbito de actuación.



La Asociación establece su domicilio social en calle San Pascual, número 39, en San Vicente del Raspeig (Alicante) 03690.


La Asociación realizará principalmente sus actividades en el ámbito territorial de San Vicente del Raspeig y ámbito provincial.



Artículo 4. Fines.



La existencia de la Asociación tiene como sus fines:


a) Integración del discapacitado psíquico en la sociedad.

b) Asistir a los padres y familiares directos o tutores, en todo aquello que concierne a la educación e integración de sus hijos o familiares del

Centro Ocupacional Maigmó.

e) Colaborar en las actividades educativas y culturales del Centro

Ocupacional Maigmó.

d) Promover y facilitar la participación de los padres y familiares en · la colaboración de la Asociación con el Centro Ocupacional Maigmó.

e) Velar por el buen funcionamiento y mantenimiento de los recursos que disponga



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f) Vigilar por el respeto de los derechos de los beneficiarios del Centro

Ocupacional Maigmó.

g) Promover y organizar, en su caso, ta realización de actividades complementarias: culturales, deportivas y recreativas.

h) Representar los intereses generales de los padres o representantes

legales ante las instancias y Órganos e Instituciones de la

Administración y otros organismos.

i) Reivindicación de los derechos de los discapacitados psíquicos en la sociedad.

j) Cualquier otra que, en el marco de la normativa a que se refiere el articulo primero, le asignen sus respectivos Estatutos.


Artículo 5. Medios y actividades.



Para conseguir los fines enunciados en el artículo 4, la Asociación utilizará los medios y actividades que crea oportuno y en concreto:

a) Presentará anualmente el Proyecto de acción de la Asociación.

b) Podrá concertar con las Administraciones Públicas y Privadas la concesión de subvenciones y conciertos tanto para la Asociación como para el Centro Ocupacional Maigmó y los centros que gestione.

e) Podrá participar tanto en contratos u otras formas de gestión integral.

d) Establecerá los cauces oportunos de comunicación entre los asociados y la Junta Directiva, y de los Asociados entre si, para favorecer una correcta y reciproca comunicación.

e) Podrá organizar actividades y servicios de tipo asistencial, social,

educativos, cultural, recreativo, deportivo y de previsión para sus miembros y beneficiarios de la Asociación.

f) Podrá crear publicaciones y colaborar con otros afines.

g) Cualquier otra actividad en el marco de las normas legales y para el

logro de los fines contenidos en el articulo 4, puedan acordar la Asamblea General o sus Órganos de Gobierno, dentro de las facultades que les otorgan estos Estatutos.



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CAPÍTULO 11. LOS ASOCIADOS.


Artículo 6. Capacidad.


Podrán pertenecer a la Asociación, como socios, los padres, familiares directos o tutores de los beneficiarios del Centro Ocupacional Maigmó que, libre y voluntariamente, tengan interés en el desarrollo de los fines de la asociación con arreglo a los siguientes principios:

a) Las personas físicas con capacidad de obrar y que no están sujetas a

ninguna condición legal para el ejercicio del derecho.

b) Los menores no emancipados de más de catorce años de edad deben contar con el consentimiento documentalmente acreditado de las personas que deban suplir su capacidad.

e) Las personas jurídicas, previo acuerdo expreso de su órgano competente.

d) Existirán dos tipos de socios: socios ordinario con derecho a voto, que

solo podrá haber uno por beneficiario en el Centro Ocupacional Maigmó, y socio colaborador, este último no tendrá derecho a voto en las asambleas generales.

e) Los trabajadores del Centro Ocupacional Maigmó y de los centros que gestione la Asociación, podrán ser socios de la Asociación, pero sin poder pertenecer a ningún órgano de representación.


Deberán presentar una solicitud por escrito al órgano de representación, y éste resolverá en la primera reunión que celebre, si el solicitante se ajusta a las condiciones exigidas en los estatutos, el órgano de representación no le podrá denegar la admisión.


La condición de asociado es intransmisible.


Artículo 7. Derechos de los Asociados.


Los derechos que corresponden a los asociados son los siguientes:

a) A participar en las actividades de la Asociación y en los órganos de gobierno y representación, a ejercer el derecho de voto, siempre que

esté al corriente de las cuotas de la Asociación, así como a asistir a la Asamblea General, de acuerdo con los Estatutos. Para poder ser miembro de los órganos de representación es requisito imprescindible ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles, no deber ninguna cuota a la Asociación y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.

b) A ser informados acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad. Podrán acceder a toda la información a través de los órganos de representación.



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c) Hacer uso de los servicios y beneficios que la Asociación establezca para sus asociados con arreglo a los fines impuestos.

d) A ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser informadote os hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.

e) A impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.

f) A acceder a toda la documentación, a través de los órganos de

gobierno, en los términos previstos en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.


En cuanto a los socios colaboradores, podrán intervenir por si o representados, · a las Asambleas Generales, interviniendo en los debates con voz, pero sin voto.


Artículo 8. Deberes de los Asociados.


Los deberes de los asociados son:

a) Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las mismas.

b) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los

Estatutos, puedan corresponder a cada socio.

e) Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.

d) Conocimiento y cumplimiento de los Estatutos.

e) Acudir a las reuniones convocadas por los órganos de gobierno.

f) Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la asociación.


Artículo 9. Causas de baja.


Son causa de baja en la Asociación:

a) Por baja voluntaria dirigida por escrito a los órganos de gobierno. b) Por baja del beneficiario en el Centro Ocupacional.

e) No satisfacer las cuotas fijadas, si dejara de hacerlo durante tres meses o tres cuotas.

d) Por acuerdo de la Junta Directiva basado en el incumplimiento de las obligaciones establecidas en los presentes Estatutos.


El acuerdo de la Junta Directiva podrá ser recurrido, previamente por escrito, por el interesado ante la primera Asamblea General que se celebre.


Al causar baja el asociado con derecho a voto de la Asociación, su beneficiario en el Centro Ocupacional Maigmó no tendrá derecho al uso y/o disfrute de cualquier actividad o servicio que pudiese dar la Asociación.


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Artículo 1 O. Régimen sancionador.


La separación de la Asociación de los asociados por motivo de sanción tendrá lugar cuando cometan actos que los hagan indignos de seguir perteneciendo a aquella. Se presumirá que existe este tipo de actos:

a) Cuando deliberadamente el asociado impida o ponga obstáculos al cumplimiento de los fines sociales.

b) Cuando intencionadamente obstaculice de cualquier manera el funcionamiento de los órganos de gobierno y representación de la Asociación.


En cualquier caso para acordar la separación por parte del órgano de gobierno, será necesaria la tramitación de un expediente disciplinario que contemple la audiencia del asociado afectado.



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CAPÍTULO 111. EL ÓRGANO DE GOBIERNO.


Artículo 11. La Asamblea General.


La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación, integrado por los asociados por derecho propio irrenunciable y en igualdad absoluta, que adopta sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna.


Todos los miembros quedarán sujetos a los acuerdos de la Asamblea General, incluso los ausentes, los disidentes y los que aún estando presentes se hayan abstenido de votar.


Artículo 12. Reuniones de la Asamblea.



La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria como mínimo una vez al año, en su sede social, o donde designe la Junta Directiva.


La Asamblea General se reunirá con carácter extraordinario siempre que sea necesario, a requerimiento de un número de asociados que represente, como mínimo, un diez por ciento de la totalidad.



Artículo 13. Convocatoria de las asambleas.


Las convocatorias de las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, se harán por escrito individualmente a cada uno de sus asociados. Los anuncios de la convocatoria se colocarán en los lugares de costumbre con quince días de antelación como mínimo para las asambleas ordinarias y ocho días de antelación para las asambleas extraordinarias. La convocatoria expresará el día, la hora y el lugar de la reunión, así como también el orden del día.


Las reuniones de la Asamblea General las dirigirán el Presidente y el

Secretario.


El Secretario redactará el Acta de cada reunión que reflejará un extracto de las deliberaciones, el texto de los acuerdos que se hayan adoptado y el resultado numérico de las votaciones. Al comienzo de cada reunión de la Asamblea General se leerá el Acta de la reunión anterior a fin de que se apruebe o no.




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Artículo 14. Competencias y validez de los acuerdos.



La Asamblea quedará constituida válidamente en primera convocatoria con la asistencia de un mfnimo de un tercio de los asociados presentes o representados, y en segunda convocatoria, sea cual sea el número de ellos, se tendrá que celebrar media hora después de la primera y en el mismo lugar.


En las reuniones de la Asamblea General, corresponde un voto a cada miembro de la Asociación por beneficiario del Centro Ocupacional Maigmó, como se describe en el artículo 7 del presente Estatuto.


Las votaciones serán:

a) ordinarias: son aquellas que se verifiquen de forma colectiva por signos convencionales de asentimiento (mano alzada, etc.)

b) nominales: las que se verifiquen leyendo el Secretario la lista de

miembros para cada uno, al ser nombrado, manifieste su voto o se abstenga sobre los términos de la votación.

e) secretas: las que se realicen con papeletas que se depositen en una urna o bolsa.


La votación será ordinaria, nominal o secreta, según lo decida la mayoría de los asistentes presentes o representados.

La representación de los ausentes será por escrito, firmada y de forma individualizada en cada delegación de voto, con expresión del DNI o documento equivalente (pasaporte, carné de conducir; etc.)


Son competencia de la Asamblea General:

a) Aprobar, en su caso, la gestión del órgano de representación.

b) Examinar y aprobar o rechazar los presupuestos anuales de ingresos y gastos, así como la Memoria Anual de actividades.

e) Establecer las líneas generales de actuación que permitan a la

Asociación cumplir sus fines.

d) Disponer de todas las medidas encaminadas a garantizar el funcionamiento democrático de la asociación.

e) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.

f) Elegir y destituir a los miembros del órgano de representación. g) Expulsión de socios, a propuesta del órgano de representación. h) Constitución de federaciones e integración en ellas.

i) Solicitud de declaración de utilidad pública.

j) Disolución de la Asociación.

k) Modificación de los estatutos.

1) Disposiciones y enajenación de bienes.

m) Presentar anualmente el Proyecto de Acción de los centros que gestione.


Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad, los


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acuerdos relativos a disolución de la asociación, modificación de los Estatutos y disposición o enajenación de bienes, y remuneración de los miembros del Órgano de Administración, siempre que se haya convocado específicamente con tal objeto la asamblea correspondiente.



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CAPÍTULO IV. EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN.


Artículo 15. Composición del órgano de representación.



La Asociación la regirá, administrará y representará el órgano de representación denominado Junta Directiva, formado por el presidente, vicepresidente, secretario, tesorero y tres vocales como mínimo.


La elección de los miembros del órgano de representación se hará por sufragio libre y secreto de los miembros de la Asamblea General. Las candidaturas serán abiertas, es decir, cualquier miembro podrá presentarse, siendo requisitos imprescindibles: ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente,(resultando elegidos para los cargos de

Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y vocales los candidatos que hayan obtenido mayor número de votos y por este orden.


La Junta Directiva estará formada al menos en dos tercios por familiares directos o tutores de los beneficiarios del Centro Ocupacional Maigmó.


Los cargos de Presidente, Secretario y Tesorero deben de recaer en personas diferentes.


Ninguno de los cargos en la Junta Directiva serán retribuidos. Los miembros de la Junta que circunstancialmente desempeñen un trabajo remunerado por la Asociación, deberán dimitir de su cargo.


Artículo 16. Duración del mandato en la Junta Directiva.


Los miembros de la Junta Directiva, ejercerán el cargo durante un período de cuatro años, y podrán ser reelegidos indefinidamente.


El cese en el cargo antes de extinguirse el término reglamentario podrá deberse a:

a) Dimisión voluntaria presentada mediante escrito en el que se razonen los motivos.

b) Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo. e) Causar baja como miembro de la Asociación.

d) Sanción impuesta por una falta cometida en el ejercicio del cargo.

e) Faltar a las reuniones de la Junta Directiva durante cuatro veces u ocho meses consecutivos.

f) Por falta de dedicación a las funciones que tiene asignada.


Las vacantes que se produzcan en la Junta Directiva se cubrirán en la primera Asamblea General que se celebre. No obstante, la Junta Directiva


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podrá contar, provisionalmente, hasta la próxima Asamblea General, con un miembro de la Asociación para el cargo vacante.


En caso de dimisión o cese del Presidente ocupará su puesto el

Vicepresidente.


En caso de cese del Presidente y del Vicepresidente, los miembros restantes de la Junta Directiva convocarán Asamblea General Extraordinaria en el plazo de treinta días para la elección de nueva Junta Directiva.


En caso de dimisión de la Junta Directiva en pleno, esta deberá de permanecer en sus cargos hasta la convocatoria de una Asamblea General Extraordinaria, que se ocupará del nombramiento de una nueva Junta Directiva. La fecha de celebración de esta convocatoria Extraordinaria nunca será superior a treinta días desde el momento en que se produzca la dimisión.


Artículo 17. Competencias de la Junta Directiva.



La Junta Directiva posee las facultades siguientes:

a) Ostentar y ejercer la representación de la Asociación y llevar a término la dirección y la administración de la manera más amplia que reconozca la Ley y cumplir las decisiones tomadas por la Asamblea General y de

acuerdo con las normas, las instrucciones y las directrices generales que esta Asamblea General establezca.

b) Tomar los acuerdos necesarios para la comparecencia ante los organismos públicos, para el ejercicio de toda clase de acciones legales y para interponer los recursos pertinentes.

e) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados, llevado la relación actualizada de todos los asociados.

d) Proponer a la Asamblea General el establecimiento de cuotas que los miembros de la Asociación tengan que satisfacer.

e) Convocar las Asambleas Generales y controlar que los acuerdos que allí se adopten, se cumplan. En especial y en lo que se refiere a los acuerdo

sobre modificación de Estatutos, se notificará al Registro de

Asociaciones el contenido de la modificación en el plazo de un mes

desde la fecha de celebración de la Asamblea convocada a tal efecto.

f) Presentar el balance y el estado de cuentas . de cada ejercicio a la

Asamblea General para que los apruebe, y confeccionar los presupuestos del ejercicio siguiente.

g) Llevar una contabilidad conforme a las normas específicas que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la Asociación.

h) Efectuar el inventario de los bienes de la Asociación.

i) Elaborar la memoria anual de actividades y someterla a la aprobación de la Asamblea General.

j) Resolver provisionalmente cualquier caso imprevisto en los Estatutos presentes y dar cuenta de ello en la primera Asamblea General subsiguiente.




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k) Cualquier otra facultad que no esté atribuida de una manera específica en estos estatutos a la Asamblea General.

l) En caso necesario, podrá nombrar a un Gerente, dependiente de la

Junta Directiva, para mejor llevar con dedicación los proyectos y presupuestos y podrá disponer de autorización y firma, excepto en tesorería.

m) Interpretación de los presentes Estatutos.


Artículo 18. Reuniones de la Junta Directiva.



La Junta Directiva, convocada previamente por el Presidente o por la persona que le sustituya, se reunirá en sesión ordinaria con la periodicidad que sus miembros decidan, que en todo caso no podrá ser superior a dos meses. Se reunirá en sesión extraordinaria si lo solicita un tercio de sus componentes.


La Junta Directiva quedará validamente constituida con convocatoria previa y un quórum de la mitad más uno de sus miembros.


Los miembros de la Junta Directiva están obligados a asistir a todas las reuniones que se convoquen, pudiendo excusar su asistencia por causas justificadas. En cualquier caso, será necesaria la asistencia del Presidente y del Secretario o de las personas que los sustituyan.


En la Junta Directiva se tomarán los acuerdos por mayoría simple de votos de los asistentes. En caso de empate, el voto del presidente será de calidad.


Los acuerdos de la Junta Directiva se harán constar en el libro de actas. Al iniciarse cada reunión del mismo, se leerá el acta de la sesión anterior para que se apruebe o se rectifique.


Artículo 19. El Presidente.

El presidente de la Asociación será presidente de la Junta Directiva. Son propias del presidente, las siguientes funciones:

a) Las de dirección y representación legal de la Asociación, por delegación de la Asamblea General y de la Junta Directiva.

b) La presidencia y la dirección de los debates de los órganos de gobierno

y representación.

e) Firmar las convocatorias de las Asamblea General y de la Junta

Directiva.

d) Visar los actos y los certificados confeccionados por el secretario de la

Asociación.

e) las atribuciones restantes propias del cargo y las que le delegue la

Asamblea General o la Junta Directiva.


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f) Tendrá utoridad necesaria para poder concertar documentos financieros y mercantiles, recibir bienes e inmuebles, disponer o canjear bienes y equipos, y todo ello por mandato expreso de la Junta Directiva, y ella a su vez interpretando a la Asamblea General.

g) Representará legalmente a la Asociación judicial y extrajudicialmente.


El presidente lo sustituirá, en caso de ausencia o enfermedad, 'el vicepresidente o el vocal de más edad de la Junta Directiva.


Artículo 20. El Tesorero.



El tesorero tendrá como función la custodia y el control de los recursos de la Asociación, así como la elaboración del presupuesto, el balance y liquidación de cuentas, a fin de someterlos a la Junta Directiva conforme se

.determina en el artículo 18 de estos Estatutos. Firmará los recibos, cuotas y

otros documentos de tesorería. Pagará las facturas aprobadas por la Junta Directiva, las cuales tendrán que ser visadas previamente por el presidente. la disposición de fondos se determinará en el artículo 27 de estos Estatutos.



Artículo 21. El Secretario.



El secretario debe custodiar la documentación de la Asociación, redactar y firmar las actas de las reuniones de la Junta Directiva y representación, redactar y autorizar las certificaciones que haya que librar, así como tener actualizada la relación de los asociados.


Artículo 22. Los Vocales.



Los vocales desempeñarán las funciones que les atribuya la Junta

Directiva y auxiliarán a los cargos directivos con plenitud de facultades.




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CAPÍTULO V. EL RÉGIMEN ECONÓMICO.


Artículo 23. Recursos económicos.


La Asociación en el momento de su constitución carece de patrimonio fundacional, siendo su entidad sin fin de lucro.


El presupuesto anual será aprobado cada año en la Asamblea General

Ordinaria


Los recursos económicos de la Asociación se nutrirán de:

a) De las cuotas que fije la Asamblea General a sus miembros.

b) De las subvenciones oficiales o particulares. e) De donaciones, herencias o/y legados.

d) De las rentas del mismo patrimonio o bien de otros ingresos que puedan obtener.

e) De las rentas obtenidas por las actividades propias de la Asoclaclón recogidas en el artículo 6 y para la consecución de los fines de la Asociación del articulo 4.


Artículo 24. Beneficio de las actividades.


Los beneficios obtenidos derivados del ejercicio de actividades

económicas, incluidas las prestaciones de servicios, se destinarán

exclusivamente -al .cumplimiento de los fines de la Asociación, sin que quepa en

ningún caso su reparto, entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.



Artículo 25. Cuotas.


Todos los miembros de la Asociación tienen obligación de sostenerla económicamenté, mediante cuotas o derramas, de la manera y en la proporción que determine la Asamblea General a propuesta de la Junta Directiva.


La Asamblea General podrá establecer cuotas de ingreso, cuotas periódicas mensuales y cuotas extraordinarias.


El ejercicio económico será anual y comprenderá del uno de enero al treinta y uno de diciembre.



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Artículo 26. Disposición de fondos.


En las cuentas corrientes o libretas de ahorro abiertas en establecimiento de crédito, deben figurar la firma del presidente, del vicepresidente, del tesorero y del secretario.


Para poder disponer de fondos, serán suficiente dos firmas, de las cuales, una será necesariamente la del tesorero o bien la del presidente.


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CAPÍTULO VI. MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS Y DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN.


Artículo 27. Modificación de los Estatutos.



Para la modificación de los Estatutos que afecte al contenido previsto en el artículo 7 de la Ley 1 /2002 de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, se requerirá el acuerdo adoptado por la Asamblea General convocada específicamente con tal objeto, debiendo ser objeto de inscripción en el plazo de un mes y sólo producirá efectos, tanto para los asociados como

para los terceros, desde que se haya procedido a su inscripción en el Registro

de Asociaciones.


Las restantes modificaciones producirán efectos para los asociados desde el momento de su adopción con arreglo a los procedimientos estatutarios, mientras que para los terceros será necesaria, además, la inscripción en el Registro correspondiente.


Artículo 28. Causas de disolución y entrega del remanente.


La Asociación podrá ser disuelta:

a) Si asl lo acuerda la Asamblea General convocada expresamente para este fin y con el voto favorable de las más de la mitad de las personas presentes o representadas.

b) ·Por causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil. c) Por sentencia judicial firme.



Artículo 29. Liquidación.


La disolución de la Asociación abre el período de liquidación, hasta el fin del cual la entidad conservará su entidad jurídica.


Los miembros de la Junta Directiva en el momento de la disolución se convierten en liquidadores, salvo que la Asamblea General designe a otros, o bien los que el juez, en su caso, decida.


Corresponde a los liquidadores:

a) Velar por la integridad del patrimonio de la Asociación.

b) Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la liquidación.

e) Cobrar los créditos de la Asociación

d) Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.

e) Aplicar los bienes sobrantes de la Asociación a los fines previstos por los

Estatutos.


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f) Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro correspondiente.


En caso de insolvencia de la Asociación, la Junta Directiva o, si es el caso, los liquidadores han de promover inmediatamente el oportuno procedimiento concursa! ante el juez competente.


Si existiese sobrante líquido lo destinará para fines que no desvirtúen el carácter no lucrativo de la entidad, en concreto a asociaciones de discapacitados psíquicos, preferentemente de la ciudad de San Vicente del Raspeig o provincia de Alicante, sin ánimo de lucro o cualquier otra entidad considerada como entidad beneficiaria del mecenazgo a los efectos de la ley

49/2002, articulas del 16 al 25.


Los asociados no responden personalmente de las deudas de . la

. Asociación.


Los miembros o titulares de los órganos de gobierno y representación, y las demás personas que obren en nombre y representación de la Asociación, responderán ante ésta, ante los asociados y ·ante terceros por los daños causados y las deudas contraídas por actos dolosos, culposos o negligentes.


Las personas a que se refiere el apartado anterior responderán civil y

·administrativamente por los actos y omisiones realizados en el ejercicio de sus

funciones, y por los acuerdos que hubiesen votado, frente a terceros, a la

Asociación y a los asociados.


Cuando la responsabilidad no pueda ser imputada a ningún miembro o titular de los órganos de gobierno y representación, responderán todos solidariamente por los actos y omisiones a que se refieren los dos párrafos anteriores de este artículo, a menos que puedan acreditar que no han participado en su aprobación y ejecución o que expresamente se opusieron a ellas.


La Junta Directiva tiene potestad para subscribir un seguro de responsabilidad de los administradores y directivos de la Asociación.



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ALICANTE


CAPÍTULO VII. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.


Artículo 30. Resolución de conflictos.


De conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley Orgánica

1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, las cuestiones litigiosas que puedan surgir en relación con el tráfico jurídico privado de la Asociación y de su funcionamiento interno serán competencia de la Jurisdicción Civil.


Los acuerdos y actuaciones de la Asociación podrán ser impugnados por cualquier asociado o persona que acredite un interés legítimo. Los asociados podrán impugnar los acuerdos y actuaciones de la Asociación que estimen contrarios a los Estatutos, dentro del plazo de cuarenta días a partir de la fecha

de adopción de los mismos, instando su rectificación o anulación y la suspensión preventiva en su caso, o acumulando ambas pretensiones por los trámites establecidos en la Ley de Enjuiciamiento Civil.


No obstante lo anterior, también podrán resolverse lo conflictos de forma extrajudicial mediante arbitraje, a través de un procedimiento ajustado a lo dispuesto por la Ley 36/1988 de 5 de diciembre de Arbitraje, y con sujeción, en todo caso, a los principios esenciales de audiencia, contratación e igualdad entre las partes.



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DISPOSICIÓN ADICIONAL



Con carácter subsidiario de los Estatutos y de los acuerdo válidamente adoptados por sus órganos de gobierno y de representación, en todo cuando no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley Orgánica

1/2002 de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y disposiciones

complementarias.




CERTIFICACIÓN: para hacer constar que los presentes Estatutos son modificación de los visados en fecha 23 de octubre de 1995, e inscrito en el Registro Provincial de Alicante con el número

3.083 y que tal modificación ha sido aprobada por acuerdo de la

Asamblea General Extraordinaria de fecha ,

.con el fin de adaptarlos a las previsiones de la Ley Orgánica

1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación.


 

En --------a ----------------- de ------de 2003.


LA SECRETARIA

 




VºBº

LA PRESIDENTA.





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